Branża hotelarska

Marka pracodawcy działa jak reputacja człowieka w pracy - buduje się latami, a psuje w chwili. Employer branding to nie kampania reklamowa ani sezon ogórkowy dla HR-u. To sposób, w jaki firma myśli o ludziach na co dzień - i jak te myśli przekuwać w czyny, które kandydaci i pracownicy naprawdę odczuwają. Jeśli dopiero zaczynasz z tym tematem albo chcesz wiedzieć, czy gadżety reklamowe dla pracowników mają tu sens - ten tekst jest dla ciebie. Zobaczysz, że budowanie marki pracodawcy może zacząć się od czegoś tak prostego jak notes na rozmowie kwalifikacyjnej - i dlaczego to wcale nie jest przesada.

Miłosz Danielak

Ponad połowa firm wydaje pieniądze na marketing bez żadnego systemu mierzenia efektów. Nie dlatego, że nie chcą - po prostu nikt wcześniej nie pokazał im, jak powinien wyglądać rzetelny plan. Ten artykuł to zmienia. Znajdziesz tu konkretne metody, gotowe wzory i praktyczny harmonogram - wszystko po to, żebyś wchodził w rok z budżetem, który naprawdę pracuje na Twój biznes, a nie tylko „jest".

Miłosz Danielak

Marzec, godzina 9:47. Właśnie zorientowałeś się, że Dzień Kobiet jest za cztery dni, a Twój dział wciąż nie ma żadnego upominku dla 80 klientek i partnerek biznesowych. W pośpiechu zamawiasz długopisy z logo, bo "coś trzeba wysłać". Docierają w piątek. Nikt ich nie używa. Nikt nie pamięta, że w ogóle były.

Łukasz Lener